New Work

Heutzutage wird „New Work“ als Synonym für innovative Ansätze zur Transformation der Arbeitswelt verstanden, denen aber ein hoher betriebswirtschaftlicher Nutzen zugrunde liegt. Dabei ist die Grundidee von New Work schon mehr als vierzig Jahre alt. Das Ziel: Alte Strukturen werden hinterfragt, neue Arbeitsprozesse etabliert. Die wichtigen Faktoren sind dabei der erhöhte Grad an Selbstorganisation, eine agile Umsetzung von Projekten und neue Konzepte beim Führungsstil durch das Management. Dabei findet das Modell nicht nur in der Welt der Start-ups eine Anwendung. Auch große Konzerne beschäftigen sich immer stärker mit der neuen Art zu arbeiten … weiterlesen